C’était promis : ce blog mentionnerait les réalisations, les avancées effectives du gouvernement et du Président… d’où cette nouvelle catégorie d’articles.

Ne soyez pas inquiet, tout va bien.

Allez, je me lance : la rupture conventionnelle (amiable) du contrat de travail. Je l’ai expérimentée en tant qu’employeur, et l’ai vu fonctionner également chez une société partenaire. Dans les deux cas cela s’est bien passé car les deux parties étaient de bonne foi. Dont acte. Reste à évaluer l’impact de ce mode de rupture sur les entrées en chômage et/ou les soudaines vocations d’auto-entrepreneurs.

Une autre, une autre ! Bon, d’accord.
Euhhh… La loi HADOPI peut-être ? Là, je ne me sens pas suffisemment compétent sur le plan juridique pour me prononcer. A première vue, convenons qu’il fallait bien faire quelque chose pour sauvegarder la création artistique, mais que, HADOPI ou pas HADOPI, de la daube restera de la daube et que le fond du problème est aussi là.

Une autre, une autre ! Bon, d’accord.
Euhhh… ben là je n’en vois plus, je donne mon (Jack) Lang au chat …

Ne soyons pas sectaires, il doit bien y en avoir d’autres, aidez-nous, chères lectrices, chers lecteurs, à les identifier. Alors, à vot’ bon coeur, M’sieurs-Dames, cette tribune vous est ouverte !