Les PDG des 98 plus grandes entreprises françaises viennent de lancer dans le JDD un appel à François Hollande, le pressant de baisser le coût du travail. Cet appel va bien au delà des cette question de compétitivité, et pose le problème du développement des entreprises à un niveau bien plus élevé et bien plus respectable que celui du débat lancé par les pigeons  – et récupéré par l’UMP – début octobre. On ne peut que s’en réjouir.

Le gouvernement doit y répondre en mode « gagnant-gagnant ». Alors ok, jouons le jeu, chiche !

Compétitivité

Baisser le coût du travail et rendre l’État plus économe

1) Avec une dépense publique record de 56% du PIB, nous sommes arrivés au bout de ce qui est supportable. L’État doit réaliser 60 milliards d’euros d’économies (3 points de PIB) au cours des cinq prochaines années. 
2) Pour les entreprises, il faut baisser le coût du travail d’au moins 30 milliards d’euros sur deux ans, en réduisant les cotisations sociales qui pèsent sur les salaires moyens (2 smic et plus). Un transfert financé pour moitié par un relèvement de la TVA de 19,6% à 21% (la moyenne européenne) et l’autre moitié par une baisse des dépenses publiques. 
3) Il faut garantir aux entreprises un environnement fiscal favorable et stable en baissant notamment l’impôt sur les sociétés pour le ramener au niveau de nos voisins européens.

Chiche ! Faisons en sorte qu’en plus de la baisse des cotisations patronales, celles payées par les employés engendre une augmentation des salaires nets compensant voire dépassant une hausse éventuelle de TVA ou de CSG. 

Chiche ! Si l’IS doit baisser ici, alors il doit augmenter ailleurs pour converger vers un taux unique intra-communautaire. Halte aux paradis fiscaux belges ou irlandais. 

Emploi et formation

Intégrer les jeunes et établir un meilleur dialogue social en amont

1) À côté des contrats de génération que nous soutenons, nous voulons promouvoir une « plate-forme pour l’emploi des jeunes ». Elle favorisera les emplois d’insertion, des actions d’embauche inter-entreprises, la mise en réseau de nos centres de formation et le développement de l’apprentissage. 
2) Il est vital d’instaurer un dialogue social ouvert très en amont pour permettre aux entreprises de s’adapter aux aléas de la conjoncture. C’est l’objet de la négociation sur la sécurisation de l’emploi que nous soutenons.

Chiche ! Cessons d’employer des jeunes en tant que stagiaires à 436? par mois bien au-delà de la fin de leurs études, ou de les forcer à s’établir en auto-entrepreneurs pour leur donner du boulot au compte-gouttes. 

Chiche ! Changeons les pratiques responsables de tant de souffrances au travail. Engageons-nous partout pour la mise en place d’un Management Equitable respectueux du bien-être social autant que de la performance économique.

Innovation

Créer un véritable écosystème

1) Pour donner à notre pays toutes ses chances, il faut préserver le crédit d’impôt recherche. 
2) Garantir une offre de capitaux large et dense pour financer les projets à travers des leviers comme la Banque publique d’investissement (BPI), les investisseurs privés et les ressources du fonds d’amorçage du commissariat général à l’investissement. 
3) Continuer à nous rapprocher du monde de la recherche publique dans le cadre des pôles de compétitivité. 
4) Concentrer les moyens sur une quinzaine de secteurs d’avenir comme la santé, les sciences du vivant ou les technologies de l’efficacité énergétique.

Chiche ! Surveillons de très près le Crédit Impôt Recherche de telle sorte que des labos pharmaceutiques ne puissent plus y imputer des évènements de relations publiques par exemple. Et arrêtons de délocaliser les centres de R&D hors de France.

Chiche ! Regroupons les pôles de compétitivité, éparpillés et fractionnés sur tout le territoire.

Environnement-Énergie

Lutter contre le changement climatique sans abîmer notre compétitivité

1) Il faut se donner les moyens d’explorer et d’exploiter nos ressources nationales comme les gaz de schiste. 
2) Rester pragmatique dans la mise en ?uvre de la transition énergétique, qu’il s’agisse de réduire nos émissions de CO2 ou notre exposition à la production d’électricité d’origine nucléaire. 
3) Développer des réponses technologiques à tous ces défis où nos entreprises ont acquis un vrai savoir-faire.

Chiche ! Modulons l’Impôt sur les Sociétés en fonction du bilan GES. 

Chiche ! Instaurons la Taxe Carbone aux frontières de l’Union Européenne pour compenser le laxisme environnemental des pays à bas coût. 

Gouvernance et image des entreprises

Renforcer notre code de gouvernance

Notre code de gouvernance Afep-Medef est déjà l’un des plus stricts au monde mais nous sommes prêts à le modifier en : 
 1) soumettant les rémunérations des dirigeants à un vote consultatif des actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle ; 
 2) créant un haut comité du gouvernement d’entreprise habilité à intervenir auprès des conseils d’administration ; 
 3) limitant à deux le nombre de mandats d’administrateurs pour les dirigeants mandataires sociaux. 

Chiche ! Respectons les sous-traitants, en réduisant la pression sur les prix et en tenant les délais de paiement.

Chiche ! Relions les rémunérations aux performances économiques, financières, environnementales et sociales réelles de l’entreprise et mettons fin aux retraites chapeaux 

Les conditions du succès sont simples : agir sur tous les fronts, s’inscrire dans le cadre de l’Europe et organiser les conditions d’un dialogue entre toutes parties prenantes, pouvoirs publics, partenaires sociaux et entreprises. Nous avons besoin de tous les entrepreneurs, créateurs, managers et investisseurs. Cessons d’opposer PME et grandes entreprises. Nous, dirigeants des plus grandes entreprises françaises, nous nous sentons profondément attachés à notre pays. »

Chiche ! Pouvons que la gauche et le patronat peuvent se parler et s’écouter, oeuvrer ensemble pour le bien commun, sans se taxer réciproquement d’ « abrutis » ou de « cupides ». 

 Chiche ! Discutons, remettons tout à plat, soyons prêts à des efforts, à des concessions, voire à des remises en cause idélogiques ou financières. 

En faisant passer les créateurs d'entreprises pour des individus cupides, essentiellement préoccupés par la taxation d'une hypothétique plus-value de cession, les animateurs du mouvement des pigeons ont considérablement et durablement terni l'image des entrepreneurs.

L'entreprenariat, c'est la liberté, l'autonomie, la créativité. C'est la possibilité d'innover, de proposer, de tester sans être freiné ou alourdi par des procédures internes et des besogneuses justifications économiques comme on en rencontre dans les grands groupes. C'est le droit à essayer, à se tromper, à recommencer, à persévérer. C'est filtrer le bruit de fond de celles et ceux qui du haut de leurs certitudes, pensent que ça a déjà été fait ailleurs ou que ça ne marchera jamais. C'est la crainte de devoir renoncer, c'est le risque de s'épuiser voire de perdre tout ou partie de sa mise. C'est le bonheur de créer des emplois, c'est la satisfaction de gagner des clients, c'est enfin l'espoir à terme de revenus substantiels voire d'un jackpot.

Tout cela, les pigeons en ont si peu parlé. Ou plus exactement si, les 3 ou 4 « pigeons originels » qui au détour d'un café ce 28 septembre dernier, étaient sans doute sincères et ont eu le sentiment, sans trop vérifier ce qu'il en était, que le projet de loi de finance allait les déposséder de leur bien. Ils ont réagi d'instinct, on ne saurait les en blâmer, à ce qui n'était qu'un projet, certes inachevé et ambigu sur certains points sensibles. Mais les communicants de l'UMP et du MEDEF se sont ensuite rapidement emparé du phénomène et ont littéralement « pigeonné » les 64 000 suivants, qui se sont engouffrés dans cette vague protestataires aux relents poujadistes.

Les pigeons ont crotté partout, il va nous falloir du temps pour tout nettoyer.

Pour preuve :

En cette fin d'après-midi du 9 octobre se tenait la conférence inaugurale du salon des microentreprises. A la tribune se trouvait une brochette d'entrepreneurs, tous ayant de belles réussites à leur actif, venus pour témoigner  sur leur parcours et  leur vécu des réseaux d'affaires. Et bien sûr, certains n'ont pu s'empêcher de roucouler d'autosatisfaction à l'évocation des pigeons.

Parmi eux, Sandra Legrand (Fondatrice de CanalCE) et surtout Charles Beigbeder (Président de la commission entreprenariat du Medef, secrétaire national UMP), qui  a gratifié l'auditoire d'une « palpitante »  narration heure par heure de la chronologie des pigeons. «  À 13h38 le premier jour ils étaient 3 puis tel jour telle heure, 300 puis  3 000 puis etc?  et ce matin on en dénombrait 64 000». Jusqu'à  cette conclusion stupéfiante : « Mais la mobilisation ne va pas s'arrêter là, et il faut continuer à mettre la pression sur le gouvernement pour qu'il retire ce texte débile ». Puis il s'arrête en plein vol, sûr de son effet. Les maigres applaudissements des 2 à 300 personnes présentes dans la salle lui ont rappelé un peu durement qu'il était à un salon professionnel et non à une tribune de l'UMP?

Alain-Dominique Perrin, ex PDG de Cartier, conclura quelques instants plus tard de ces mots : « Il faudra rappeler à François Hollande de ne pas avoir honte du mot ?réussite' ». ?illades et sourires de connivence à la tribune.  

A l'élégance des propos, les deux ajouteront quelques minutes plus tard une pointe de respect et de galanterie, en quittant discrètement la salle dès le début du discours de la ministre Fleur Pellerin.